Esto te servirá a
comprender mejor el diseño de puestos y cuáles son los puntos primordiales
Se ocupa de estructurar
los puestos para mejorar la eficiencia de la organización y aumentar la
satisfacción en el trabajo de los empleados.
Se ocupa de estructurar los puestos para mejorar
la eficiencia de la organización y aumentar la satisfacción en el trabajo de
los empleados.
El diseño de un puesto debe reflejar
consideraciones tecnológicas y humanas. Debe facilitar el logro de los
objetivos de la organización y el desempeño del trabajo para el que se
estableció el puesto.
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